こんにちは、ケンです。
ビジネスで成功するには、自分の強みを把握する事が絶対に必要です。その方法として、「ストレングスファインダー 」を利用する方法を以前、ご紹介しましたが、早速受けてみましたか？
試験を受けると、上位5つの資質を教えてくれます。当然この結果は皆さん見ていますが、実はこの資質は、「４種類」に分類される事は意外と知られていません。
「4つの資質」を知るとなぜ良い？
４種類の傾向を見る事で「あなたの強みを深く知る」事が出来ます。
各資質の種類は、あなたの欲求・ニーズがどこにあるか、どこに向いているかを示しています。
なので、上位にどんなグループが多いかで、その人の強みや、タイプを知る事が出来ます。また、「どの様な人とペアを組めば良いか」も分かります。
この記事では、４種類の傾向を分かりやすい様にドラクエの職業に例えてみます。
４つの資質グループの確認方法
あなたの上位５つの強みが４つの資質分類のどこに分類されるかは、結果横に表示されるバーの色の違いで見分ける事が出来ます。
上の例では
- 「達成欲」＝＞「実行力」
- 「学習欲」、「戦略性」、「着想」＝＞「思考系」
- 最上志向＝＞「影響力」
の能力に属します。
例えば人間関係構築力の資質が上位に多い人は、必然的に人との関係性を損なわないことに意識を向けながら生きています。
一般的に、４つの資質をバランス良く持っている人よりも、偏っている人の方が、当然キャラが濃くなります。
それでは、４つの資質を、もう少し具体的に見ていきましょう。
戦士【実行力】
実行力の資質は、「何かを実行したい」「成し遂げたい」という資質です。
戦闘の最前線に立ち、幾多の修羅場をくぐり抜けてきた「戦士」のイメージがピッタリです。会社組織で言うと、「営業」が該当しますね。
根気強く努力し、目標に向かって着実に邁進していきます。
以下の「資質」が多い人は、「戦士」の素養があると言えます。
- 達成欲
- アレンジ
- 信念
- 公平性
- 慎重さ
- 規律性
- 目標志向
- 責任感
- 回復志向
魔法使い【思考系】
思考系の資質は「考えたい」「頭脳活動をしたい」資質です。
情報を収集、分析し、常に先を読んでチームを導く思考系は、「魔法使い」のイメージにピッタリです。会社組織では、「開発」や「研究部門」が該当します。
ムダを嫌い、「行動」より「思考」の優先順位が高いため、「戦士」（行動派）と対立が起きる事があります。
以下の「資質」が多い人は、「魔法使い」の素養があると言えます。
- 分析思考
- 原点思考
- 未来志向
- 着想
- 収集心
- 内省
- 学習欲
- 戦略性
僧侶【人間関係構築力】
人間関係構築力の資質は「人とつながりたい」「関係性を築きたい」資質です。
チームの力を合わせて達成する事を大切にし、他人との間に壁を作らないので、チームの皆に愛される「僧侶」のイメージがピッタリです。
あなたの周りにも、この人がいるだけでチームが円滑に進む様な人が思い浮かびませんか？
会社組織では人材育成や、働きやすい職場を作る「総務部」や「人事部」が該当するでしょう。
以下の「資質」が多い人は、「僧侶」の素養があると言えます。
- 適応性
- 運命思考
- 成長促進
- 共感性
- 調和性
- 包含
- 個別化
- ポジティブ
- 親密性
勇者【影響力】
影響力の資質は「人に影響を与えたい」「人を動かしたい」資質です。
「勇者」は戦闘能力では「戦士」に劣り、呪文では「魔法使い」に劣ります。回復や補助能力では、「僧侶」に劣ります。ですが、魔王を倒すという共通目的を担ってチームを成立させるのに「勇者」は必要不可欠です。
会社組織で言うと、会社全体の舵取りをする「社長」や「経営企画」が該当するでしょう。
- 活発性
- 指令性
- コミュニケーション
- 競争性
- 最上志向
- 自己確信
- 自我
- 社交性
４つの資質に偏りがある人は
もし、あなたの上位資質に偏りがある場合は、その強みを徹底的に生かしたビジネスを構築すべきです。
また、チームを組むのであれば、あなたが苦手とする領域に強みを持つ人と手を組んで下さい。
例えば、「思考系」の能力に優れている場合は、「実行」能力に乏しい場合が多いので、「実行」に優れた人と手を組むと良いです。
ストレングスファインダーに４つの資質が誕生したワケ
実は、この４つの資質分類は、「成功するチーム」をギャラップ社が徹底的に調査した結果から生まれています。
成功するチームは、メンバー1人1人が「独自の強みを持つだけでなく、お互いの強みを生かしながら、まとまりがある」事にギャラップ社は気づきました。
その為の要素は何か？という事を突き詰めると、この４つの領域が浮かび上がったワケです。
この4つの領域の力が組み合わさると非常に効果が出る事が分かった訳ですね。
「４つの資質」＝「桃太郎」
「なるほど、桃太郎！」と思ったあなた、凄く勘がいいです！
実は、ギャラップ社が発見するよりずっと前から、日本では４つの資質が重要な事は分かってたんですよね。それが、「桃太郎」です。
登場人物を思い浮かべてもらうと、リーダーの「桃太郎」、戦闘力の「イヌ」、知恵の「サル」、マスコット（？）の「キジ」と、４つの役割が割り当てられています。
そう考えると、「桃太郎」を考え出し、協力の大切さを教えた昔の日本人はスゴイですよね。
ここら辺の話が面白いと思った方は、神田さんの「全脳思考」という本がオススメです。きっとあなたの「知識欲」を満たしてくれますよ。
まとめ
いかがでしたか？1人で4つの領域をカバーすることは結構難しいです。ですが、全て自分でカバーする必要はありません。
「ストレングスファインダー 」で自分の強みの資質グループを理解し、足りない部分は手を組む事でより大きなビジネスを作っていく事が出来ます。
また、４つの資質傾向を知る事は他者理解にも繋がります。自分と異なる資質傾向を持つ人は自分と異なる事を優先する事が理解出来ます
「ストレングスファインダー 」の生かし方についてもっと知りたい方は、ぜひ以下の記事も読んでみて下さい。
⇨「ストレングスファインダー」で見つけた資質を活用する5ステップ
おまけ
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LPはちょっと怪しいですが、ビジネスの本質について語られています。
起業関連のセミナーはそれこそ山ほど見ましたが、コレが一番のオススメです。
PS.1
自分は、講師の方の会社に「プログラマー」として応募し、実際にオフィスをお見せ頂いた上で判断しました。
Googleの様なパズル問題を解く事が応募には必要で、応募した時点では誰も解いていなかったというのに燃えたのもあります。
（素数列の操作問題で、加藤さんが考えたものらしいです）
口コミは操作できます。
講座の良し悪しを見分けるのは、インターネットの口コミだけでは絶対無理です。
自分の足を使って判断しましょう。
PS2.
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